泰爾股份組織開展首次企業人才自主評價工作

文章來源: 點擊數:0 更新時間:2019-11-203:10:17

? ? ? ? 為進一步規范公司技能人才資格評審和管理工作,貫徹落實國家人力資源和社會保障部《推進企業技能人才評價工作指導意見》和馬鞍山市《關于加強高技能人才隊伍建設的實施意見》,公司組織實施2019年度企業人才自主評價工作,建立以“職業能力為導向,工作業績為重點,注重職業道德、職業素養和職業知識水平”的企業自主評價模式。

? ? ? ? 為確保本次人才自主評價工作規范有序開展,公司上下高度重視,人力資源部精心組織籌劃,制定專項方案。11月2日上午,企業人才自主評價項目啟動會于行政大樓多功能報告廳組織召開。馬鞍山市人社局副局長喻舜、市人事考試院院長周立功、市經開區人社局局長高恒斌等相關領導出席會議。泰爾股份副總經理王先云、生產運營中心總監馮春蘭、人力資源部部長袁桃、生產運營中心顧問崔傳文出席啟動會,事業部經理、班組長、參評員工,共100余人參加啟動會。

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▲ 企業人才自主評價項目啟動會

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▲ 馬鞍山市人社局副局長喻舜講話

? ? ? ? 此次技能人才自主評價覆蓋車工、銑工、鉗工、焊工四個工種,共94名員工參與此次評價。評審分為理論考試和實操考核兩部分,理論考試于2日進行,實操考核于3日全部完成。評價工作各環節在市、區人社局、市人事考試院全程監督下進行,確??陀^、公平、公正。經過嚴格的考前培訓、理論考試和技能實操等環節,共有21人獲得初級工等級證書,14人獲得中級工等級證書,20人獲得高級工等級證書。

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▲ 企業人才自主評價理論知識考試

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▲企業人才自主評價技能實操考核

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▲ 馬鞍山市人事考試院副院長范家木至實操考核現場指導工作

? ? ? ? 開展高技能人才評價工作,積極創新人才評價方式,是實現人才培養與企業發展“雙贏共促”的重要舉措。推進智能化制造作為公司重要戰略規劃,高技能人才隊伍將為其提供堅實的人才保障,因此,公司始終關注技能人才隊伍建設工作,積極組織職業技能培訓,參與職業技能競賽活動,通過多層次的活動為員工提供施展技能的舞臺,進一步拓寬技能人才成長通道,調動員工鉆研技術的積極性,致力于將操作工人提升為技師,造就知識型、技能型、創新型技師隊伍。

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